솔직히 고용촉진 장려금 처음 들으면 복잡해 보이지만, 실제로는 몇 가지 포인트만 딱 잡으면 사업장 인건비 부담을 눈에 띄게 줄일 수 있는 현실적인 제도입니다. 취업이 어려운 구직자를 새로 뽑으면서, 인건비 일부를 정부에서 나눠 부담해주는 구조라서 적게는 1년, 길게는 2년까지 혜택을 체감할 수 있어요. 실제 현장에서는 1명 채용에 연간 최대 수백만 원까지 차이가 나기 때문에, 같은 급여로도 고용촉진 장려금을 활용한 곳과 그렇지 않은 곳의 손익이 확연히 갈립니다. 놓치면 그냥 사라지는 제도이기 때문에, 오늘 이 글 보면서 바로 조건 확인하고, 실제로 신청까지 연결해보는 것을 추천드립니다. 고용촉진 장려금 지금 알아두면 내년 인건비 전략까지 미리 설계할 수 있으니, 읽으면서 바로 적용해보세요. 📌..